Tillfällig nedsättning av arbetsgivaravgifter upphör

Lön & HR | 24.03.2023

av Katarzyna Kaniecka

Would you like to read the article in English? Click here

Under pandemin infördes en rad olika åtgärder för att dämpa de negativa ekonomiska konsekvenser som uppstod i samband med införda restriktioner. En av dessa åtgärder var tillfälliga sänkningar av sociala avgifter för vissa åldersgrupper och under olika perioder.

Under perioden mellan den 1 januari 2021 - 31 mars 2023 har arbetsgivare endast betalat 19,73% i arbetsgivaravgifter för personer som är mellan 19-23 år - vilket för år 2023 alltså innebär personer födda mellan 2000-2004. Det är denna lättnad som nu upphör. Från och med den 1 april 2023 gäller ordinarie 31,42% i sociala avgifter även för denna åldersgruppen. 

 

Aktuella procentsatser för olika åldersgrupper

Arbetsgivare har en skyldighet att deklarera och betala sociala avgifter om den sammanlagda ersättningen överstiger 1000 kr under inkomståret. Vad de sociala avgifter blir är beroende på en rad olika faktorer. För beräkning av sociala avgifter och korrekt hantering i arbetsgivardeklaration finns det ofta bra stöd i lönesystemet som hanterar de olika åldersgrupperna.

I olika kalkyler så som budget och prognoser utgår man ofta från fulla sociala avgifter som ligger på 31,42%. Det finns fall där visa anställda inte betalar fulla sociala avgifter, exempelvis vid forskningsavdrag eller växa-stöd för företag.

Nedan summerar vi övergripande vilka procentsatser för olika åldersgrupper som gäller från och med den 1 april 2023.

 

Födelseår 

Aktuell procentsats

2005-2007

10,21*

2000-2004

31,42

1957-1999

31,42

1938-1956

10,21

1937 och tidigare

0

*Gäller på ersättning upp till 25 000 kronor per kalendermånad. För ersättning som överstiger maxbeloppet gäller 31,42%

 

Avvikande procentsatser gäller för arbetsgivare utan fast driftställe i Sverige eller utsänd personal. 


Vi på Azets följer utvecklingen och håller oss ständigt uppdaterade kring de senaste händelserna. Har du som arbetsgivare frågor eller funderingar kring HR och lön är ni välkomna att kontakta oss

Prenumerera på vårt nyhetsbrev

Vill du ha nyheter som denna direkt i din inkorg? Prenumerera på Azets månatliga nyhetsbrev här.

 

Ja tack, jag vill ta emot Azets nyhetsbrev, information om tjänster och inbjudningar.

Jag är informerad om att jag kan läsa mer om hur Azets behandlar mina personuppgifter i Azets integritetspolicy. Jag kan när som helst göra ändringar i min prenumeration eller avprenumerera från kommunikation från Azets.

post author

Om författaren Katarzyna Kaniecka

Katarzyna arbetar som Business Process Improvement Manager på Azets