Saatat kohdata kanssamme ensi kertaa kotisivuillamme mielenkiintoisen työmahdollisuuden löydettyäsi ja jättäessäsi hakemuksen tehtävään. Joskus ensikontakti syntyy oltuamme sinuun avoimen hakemuksesi tiimoilta yhteydessä puhelimitse tai esimerkiksi LinkedIn:in kautta. Meille on tärkeää edetä rekrytoinnissa tehokkaasti ja haluamme pitää sinut ajan tasalla rekrytoinnin etenemisestä.

Käsittelemme hakemustasi ja henkilötietojasi aina luottamuksellisesti ja henkilötietoasetusten mukaisesti. Lue lisää henkilötietojen käsittelystä Azetsilla. Hakemuksesi säilyy meillä profiilisi luomisesta 12 kuukauden ajan, tämän jälkeen saat sähköpostiisi viestin, jossa voit halutessasi pyytää säilyttämään profiilisi. Voit koska tahansa kuitenkin pyytää meitä poistamaan henkilötietosi, jos uusien haasteiden löytäminen ei ole enää syystä tai toisesta ajankohtaista.

Haastattelun tavoitteena on tutustua sinuun ja kartoittaa molemmin puolin voisiko kyseinen työtehtävä olla juuri sinulle sopiva. Tapaamisessa keskustelemme tarkemmin haettavasta tehtävästä ja organisaatiosta ja tarjoamme sinulle mahdollisuuden vuorovaikutteisen kohtaamiseen, jossa voit myös itse osaltasi kysyä kaikkia niitä asioita, jotka ovat sinulle merkityksellisiä ja tärkeitä. Me puolestamme kartoitamme tapaamisessa erityisesti osaamistasi, motivaatiosi kohdentumista, sinulle ominaista työskentelytapaa sekä asioita, jotka innostavat sinua työssä. Käymme läpi rekrytointiprosessin etenemisen aikatauluineen ja seuraavine vaiheineen. Toivomme, että voit olla tapaamisessa aidosti oma itsesi - haastattelua ei tarvitse jännittää. Voit tutustua myös rekrytointitiimiimme etukäteen, jotta olemme sinulle haastattelussa jo astetta tutumpia. Annamme sinulle ennen haastattelua saapumisohjeet sekä tietoa siitä, jos toivomme sinun erikseen valmistautuvan tapaamiseen.

Mikäli tapaamisemme jälkeen olemme edelleen kanssasi yhtä mieltä siitä, että tehtävä on juuri sinulle sopiva ja uskomme sinun menestyvän tehtävässä, esittelemme sinut asiakasyrityksemme rekrytoinnista vastaavalle henkilölle tai henkilöille. Koostamme haastattelumme pohjalta sinusta esittelyn, joka tuo esiin tehtävän kannalta olennaisen tiedon, vahvuutesi sekä osaamisesi. Toimitamme tiedot asiakkaallemme aina salattuna ja henkilötietosi ovat suojattuina. Pidämme sinut ajan tasalla haun etenemisestä ja huolehdimme jatkohaastatteluiden järjestämisestä. Annamme sinulle tarvittavan pohjatiedon tapaamista varten ja mitä on odotettavissa.

Rekrytointiprosessiin sisältyy usein henkilöarviointi (eli soveltuvuusarviointi), joka on sertifioidun henkilöarvioija tekemä ja sen sisältö määritetään aina tehtäväkohtaisesti. Henkilöarviointi on joustavasti toteutettavissa ja toiminnallisuuksiltaan selkeä. Arvioinnin suorittaminen ei ole aikaan ja paikkaan sidottu, vaan voit tehdä ne sovitun aikaikkunan sisällä sinulle sopivan aikataulun mukaisesti. Arvioinnin tulokset käydään kanssasi aina henkilökohtaisesti yhdessä läpi. Arviointi tuottaa sinulle arvokasta tietoa sinusta itsestäsi sekä kyvyistäsi.

Edettyäsi rekrytoinnissa meille tapaamiseen, annamme rekrytointiprosessin päättyessä sinulle henkilökohtaista palautetta ja kuulemme vastavuoroisesti mielellämme palautetta myös sinulta. Jos et tullut valituksi, tarjoamme sinulle kiinnostavia uramahdollisuuksia jatkossakin ja saat meiltä myös palautekyselyn rekrytointikokemukseesi pohjautuen. Halutessasi voit myös aina pyytää meiltä palautetta tai lisätietoa rekrytointiprosessiin liittyen. Kokemuksesi on meille erittäin arvokas ja palautteesi auttaa meitä kehittämään toimintaamme.